昨日召开的2008年成都市人事编制工作会议透露，从今年起，被成都市各机关新录用的公务员要先到基层锻炼1年，这也是创新公务员队伍建设机制之举。

　　基层锻炼首次硬性规定

　　据悉，全市新录用的公务员将下派到基层锻炼1年，这是成都市首次对公务员下派锻炼进行硬性规定。据介绍，将公务员下派基层锻炼是长期以来的工作，但未以硬性规定明示。“公务员先到基层锻炼，通过这种形式能使成都的公务员整体素质得到提升。”成都市人事局公务员管理处处长李驷骏认为。

　　此外，从今年起将实施公务员轮训计划，从市和区（市）县机关选派300名公务员到乡镇（街道）挂职锻炼1年，并举办乡镇干部示范培训班4期，培训干部400-500名。

　　8000名人才今年基层支农

　　今年成都市将引进各类人才6万名，博士500名，硕士5000名。对广大找工作的大学生来说，今年成都市各农村（社区）大有可为。从大学生志愿者到轮岗再到招聘，农村公共服务领域人才队伍是今年重点工作，据悉，今年将有近8000名人才到基层支农。招募的志愿者在服务期内每人每月给予生活补贴1100元，连续2年考核优秀或连续4年考核合格的，可直接聘用到事业单位工作。

　　人才支农工作只是个序曲，成都市人事局局长李绍华在会上透露，从今年起，每年将分别为农村中小学和农村（社区）卫生服务机构新招聘教师1500人、医生（护士）800人，每年都将选派1500名城区在职专业技术人员去农村服务1年。 记者 徐洁莹

　　2008年成都“人才支农工作”人员计划表

　　志愿者

　　3438个村（社区），每村至少1名大学志愿者

　　农村中小学，600名农村教师志愿者

　　基层医疗卫生机构，500名医疗卫生志愿者

　　选派

　　乡镇事业服务中心和涉农片区，500名城区在职专业技术人员

　　农村，500名城区在职教师、医生（护士）

　　招聘

　　农村中小学，1500名教师农村（社区）卫生机构，800名医生（护士）

　　总人数：7838名