道歉信挂厂房内一周

　　赔偿费用100万日元

　　据支持佟岩的劳动组合福井支部事务局长高原一郎介绍，3月23日，佟岩所在的织物会社向福井劳动局提出和解申请，4月13日，福井劳动局出面调解两次均失败。4月20日，佟岩到东京上诉。

　　6月15日，施暴者正式以书面道歉信向佟岩道歉。施暴者将道歉信(副本)自6月15日起挂在厂房内一个星期，佟岩撤销对其进行的刑事控告；会社承认在接受实习生时，有违反相关法律的事实，对此深表遗憾，并赔偿佟岩100万日元。

　　中国女工感觉找回自己尊严

　　佟岩表示，事情总算解决了，但她的心情很复杂。她认为，人与人之间虽然有上司与下属之分，但应该相互尊重，在她手中拿到施暴者道歉信那一刻，她才觉得她与日本人是平等的，她找回了自己的尊严。她希望所有的研修生、实习生在她的事例中得到启发，能用正确的方法让那些伤害你、践踏你尊严的人知道这样做是错误的。

　　记者连线

　　遇到权益受侵犯 用法律维护尊严

　　据日本劳动组合福井支部事务局的长谷川清司先生介绍，中国女实习生佟岩遭日本男同事无故殴打一事历经近4个月获得圆满解决后，佟岩已于6月17日回国。

　　长谷川清司先生特别指出：“佟岩在起诉施暴者壁屋利美(此前译成壁屋无礼)时，目的并不在于获得赔偿金，她更看重的是要通过对方正式道歉，挽回尊严。她被壁屋殴打以后，现在得了‘适应障害’的病症。对这个‘适应障害’来说，跟我国(日本)天皇家的皇太子夫人的病一样，是不容易好起来的病。因此，我们考虑让她早点儿回国，在中国治疗该病。虽然我们和她都是感觉不满意该和解同意书的内容，但万不得已签订了。”

　　长谷川清司先生强调，在日本遇到类似事件的中国实习生，一定要大胆把事情讲出来，并通过法律诉讼等手段维护自己的权益和尊严。他还表示，他们会尽最大努力帮助在日本受到伤害的中国实习生。文/实习记者 薄盛男

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　　经常加班到深夜 每月还被克扣工资

　　10名中国女工状告日企业

　　据日本媒体报道，在和歌山市日置川町的3个缝制公司实习的10名中国女实习生，6月10日对日本企业提起民事诉讼，追讨未付工资和解雇损失费等3616万日元。

　　这10名中国女实习生来自中国江苏省。报道称，她们投诉说，很多人经常加班到深夜两三点钟，而只发给很少的加班费，女实习生们身心疲惫。

　　从实习开始的2003年4月到9月期间，这些女实习生被企业以“送出机关管理费”的名义，每月从工资里扣除或收缴2.5万日元。从2004年1月到2005年2月，改为每月2万日元。

　　该工厂为女实习生们准备的宿舍在工厂内，6个人住一个房间，有的房间连窗户都没有，更有的房间和车间只隔一片木板，车间机器的噪音很大，没法好好休息。

　　这些女实习生不堪企业主的压榨，参加了大阪市内的外国劳动者工会，后来的5名实习生因此遭到企业的解雇。

　　新闻回放

　　中国女工被灌输“挨打是一种教育”

　　2月19日，工友的机器发生故障，佟岩便去找负责故障维修的日本男性职员壁屋利美商量解决问题的办法。壁屋利美不但没有去解决问题，反而抓住佟岩的脖子，对她拳打脚踹。

 　　佟岩被打后，会社告诉她“不准说是日本人打的”。在会社内部，中国人挨打是很正常的事情，因为在这里她们被灌输“挨打是一种教育”。和佟岩一起来的女生共11人，被打的至少有7人。据了解，有的中国女生“被追着打，从一个厂房追到另一个厂房”。

　　谢罪文

　　2月19日因为我对你实行的暴力行为使你受伤之事，在此表示衷心的赔罪，非常抱歉。

　　自己自身非常深感反省，作为赔罪的证据提交本谢罪文。