为进新公司，被迫与原公司签下辞职申请书

　　新快报讯　（记者　曹晶晶　实习生　谢婷婷　通讯员　袁舒伊　谭芳）“等了一年多，终于拿到钱了！”昨日上午，在荔湾区人民法院执行某单位经济补偿金发放会上，第一个拿到6425元经济补偿款的小肖百感交集。和他同时拿到补偿款的，还有97名工人，他们共拿回了70余万元补偿金（见下图。袁舒伊/摄）。此时距离该执行案受理才一个月。

　　想进新公司先签辞职书

　　2002年4月，小肖入职荔湾区某材料技术公司（以下简称材料公司）。2004年底，该公司将商标和机器设备卖给美国一家公司（以下简称美国公司）。双方约定，相关产业工作人员，将有机会由美国公司按照该公司的雇佣标准，决定是否雇佣。最后，材料公司只留下十多位员工，小肖等其他98名员工则被告知，想进美国公司，必须提供与其他用人单位不存在劳动关系的证明。于是，小肖他们不得不在材料公司已经打印好的“辞职申请书”上签名辞职，以解除他们与公司的劳动关系。此后，这些人中大部分得以与美国公司签订劳动合同。

　　辞职是被迫工厂要付钱

　　“你们这种情况应该能拿到补偿金，因为你们的辞职并不是自愿的。”律师的一句话给小肖等工人们提了个醒。如果真能拿到补偿金，每个人可以平均获得近8000元。于是，他们找到该律师打起官司，在劳动仲裁失利后，他们又将老东家材料公司告上了法庭。

　　材料公司辩解称，这是小肖等人陆续主动提出辞职离开该公司，并非公司要求他们辞职，因此，公司可以不支付经济补偿金。

　　2005年9月原芳村区法院审理后认为，工人是为了公司能出具解除劳动关系证明给美国公司，从而获得到美国公司工作的机会，才不得不签署辞职申请书，这并不是工人的真实意思表示，而是受情势所迫。因此，不能视为工人自愿辞职，公司要按照有关规定支付经济补偿。此案后又经历二审，广州市中院维持了原判。

　　判决生效后，材料公司未自动履行法院判决，98名工人遂向荔湾区法院申请强制执行。荔湾区法院于2006年2月9日立案执行。经执行法官的耐心思想工作，该公司四处筹措资金，在短期内分5次将执行款凑齐，并于前日下午5时全部到账。第二天，荔湾区法院就召开了执行款发放会。