工人在公司楼下拉横幅静坐，要求补涨工资。　徐文阁 实习生　霍健斌　摄  

   江苏一家建筑公司在深圳的上百员工，因为公司多年来未按规定给他们涨工资，“占领”了深圳分公司办公场所，讨要积累至今未涨的工资，并要求马上涨工资。员工表示，现在房价等都涨，就是一线工人的工资不见涨。昨日，该公司相关负责人解释说，讨要未涨工资和要求涨工资均没有法律和政策依据。　　 

　　员工维权要求补涨工资 

　　前日，在深圳鲁班大厦楼下，江苏一家建筑公司的１００多名员工，打着横幅蹲坐路边维权。 

　　据介绍，他们是江苏一家大型建筑公司深圳分公司第五工程处的员工。据介绍，他们的总公司是国有企业，很多员工从１９８２年左右便从江苏来到深圳创业，目前在深圳尚有２４０多人。当时他们在深圳一线建筑工的工资约是后方总部人员工资的２．５倍。 

　　员工介绍，总部多次调高后方员工的级别工资。至今，总部人员工资已经和深圳一线建筑员工持平，达到２０００元左右。可是，一线员工在２００４年反映后，工资才从１７００多元涨到目前的２０００元左右。他们认为公司从１９９７年至今，有７．５级工资该调高而没有调。拖欠的未涨工资加上其他节假日工资等，平均每个员工至今约被拖欠７．２万元工资。 

　　据介绍，员工在今年４月下旬便开始维权，不正常工作。近期，分公司为了躲避问题，让管理人员放假一周，一线员工便在分公司吃睡了。　　 

　　一线工人月薪２０００多元 

　　员工反映，公司高层领导实行年薪制，从年薪６万元涨到现在的２０多万元。可是，一线员工工资却基本没有动。“深圳房子在涨，物价在涨，股票在涨，可我们的工资却不涨。”员工抱怨说，“生活压力越来越大了”。他们要求马上涨工资。 

　　昨日，记者来到该公司深圳分公司第五工程处。对职工的要求，负责人黄主任认为，他们作为建筑公司，一线建筑工人和后方总部办公室人员执行的工资发放标准不同。按照深圳相关规定，一线建筑工人实行“定额工资制度”，深圳去年将建筑工人的日定额工资调高到５２元，这包括各类工资、福利等的总和。目前他们工程处一线工人月工资为２０００多元，远高于深圳规定的定额工资。另外，公司提供宿舍，员工多会回江苏养老，在深圳不存在供房问题。而后方总部人员是按“级别工资”来发放。领导等高管则实行和企业效益挂钩的年薪制，这很正常。　　 

　　公司：补涨工资无法律依据 

　　对于一线员工提出的现在前后方工资已经持平问题，黄主任表示：１９８２年刚到深圳时，到处有工程做。而目前经常出现十几家公司争抢一个工程的事。现在深圳的优势在逐渐降低，江苏的工资赶上来并不奇怪。 

　　黄主任表示，他也曾专门咨询过深圳市劳动局政策法规处。有关负责人答复说：８级工资制是计划经济的产物，现行工资是企业和职工协商解决，政府根据物价、当地发展现状等因素出台一个职工工资调升指导线或出台本地区最低工资标准，企业根据自身经济效益等状况与职工的劳动贡献等协商出职工的工资。工资指导线可以是零增长，也可能负增长，也可以正增长。 

　　黄主任说，从目前法律和政策来看，员工讨要多年未涨工资和要求涨工资均没有法律依据，除非深圳调高定额工资。他希望员工通过正常法律途径维权。 

　　黄主任说，目前该公司在深圳分公司共有１０个工程处，有１万多名员工，公司在全国多个城市也有分公司。 

　　作者: 梁永建　实习生　刘婕盈