2.8万毕业生挤爆广东高校本科生招聘会

　　仅是排队领门票的队伍就绵延1公里

　　求职者比去年猛增0.8万人

　　近期招聘会人数最多一次

　　逾250企业提供5200岗位

　　本报讯 （记者徐静 实习生陈家源 通讯员肖梦琳 摄影乔军伟）昨天，广东省高校本科生专场招聘会在中山大学大学城校区举行。本科生专场历年来进场人数都是飙高，今年更是达到2.8万人次，学生进场排队最长时超过一公里。有毕业生从早上8时排到11时，才拿到临时门票。如果算上进场检票和等候面试，这些学生要经过4个小时才能见到面试官，接受时间仅为几分钟的面试。

　　走完长龙要7分钟

　　在昨天的招聘会上，进场招聘的单位有250多家，绝大多数为企业，提供5200多个岗位。据不完全统计，昨天的进场学生约为2.8万人次，去年为2万，这也是广州近期举行的高校招聘会进场人数最多的一次。

　　上午8时，便有毕业生陆续从广州奔向大学城方向。不过，来自华农的李同学介绍，因参加招聘会的毕业生太多，他自己从早上8时多便开始排队，直到11时才拿到临时门票。

　　上午10时左右，随着人流的不断涌入，领票长龙从中大人造草坪体育场蜿蜒而行，途经图书馆，直至公共教学楼附近。记者以正常步速行走走完整个队伍，足足用了7分钟，估计队伍长达一公里以上。

　　按照规定，在领取临时门票后，求职者还要排队进场。上午10时左右，进场等候检票的队伍也有两排，长度也达几百米。华农的李同学在门口排队20分钟后进入招聘会现场，在选定企业加入面试的队伍后，又过了40多分钟才见到面试官。经过三次排队后，历经4个小时后，他才终于获得面试资格。

　　能否简化手续节省时间

　　据悉，此次招聘会省就业指导中心向各高校派发门票1.5万张，但因“僧多粥少”，大部分学生很难获得进场凭证。省就业指导中心专门印制临时门票，让没有门票的学生入场。华工物流专业的一位学生说，班上40多人仅10人有门票，他和其他同学只好来现场加入排队长龙索取临时门票，“怎么不着急，但着急也没有办法”。

　　排长队进场终归浪费求职者的时间。有学生建议，是否可考虑在派发门票时核对身份，而无需再进行简历和学生证的检查，这样应该可以大大缩短进场时间，让毕业生把更多的时间用在面试上。

　　中山大学就业指导中心副主任王尔新介绍，排长队与参加招聘会的毕业生太多有直接的关系。此外，学校也要考虑现场的安全，上午10时多，随着进场人数的增多，学校只好适当控制进场人数。王尔新说，因门票不够，中山大学的学生凭学生证和简历即可进场，客观上也在减少排队的人数。

　　特写

　　外省企业：受冷落

　　在昨天的招聘会上，有几个摊位格外引人注意，上面挂着的红色横幅上写着“江苏招聘团”。原来这是江苏省劳动厅组织的招聘系列活动，相关人员带来企业名录，如果毕业生有意到江苏工作，再与企业进一步联系。在名录上，单是泰州就有60多个企业，提供900多个岗位。

　　不过，热情而来的江苏企业，却被现场的毕业生冷落，直到中午才收到100多份简历。

　　受到冷遇的不仅是江苏招聘团，下午2时多，贵州气象局招聘30多位毕业生，要求是本科以上，但门前格外冷落，没人排队。就在一摊位之隔的某啤酒公司，毕业生们则是排成长队在等候。

　　外省学生：热情高

　　长春工业大学人文信息学院马庆辉与同事顾园园一起，近日带着30多位毕业生，从长春赶到广州，开始求职之旅。该校今年到外地求职团共有6条线，学生自己报名，分别到北京、上海、山东等地，广州只是其中的一条线路。

　　马庆辉和学生都租住在暨南大学附近，3~4个人住一间房。随着招聘会的举行，还会有学生陆续前来，学生人数不会只是30名。白天，学生们参加招聘会，晚上，马庆辉就和他们聚在一起，讨论当天企业的面试问题，借此为接下来的面试提供经验。

    大学生求职面试遭遇囧题

　　文/记者黄茜 实习生武威

　　自以为准备充足，面对考官提问一定能对答如流；没想到“实战”时却遇到“囧题”，不知怎么答才好。人力资源专家表示，“囧题怪题”可能与工作中会遇到的问题有关，学生无法准备也无需特别准备。

　　男生：面试官要我“讲个笑话”

　　华工法学专业的应届生小邵近期面试了一家大型家电企业的销售职位。面试进行了大半，面试官突然提出：“讲个笑话听听！”

　　性格开朗的小邵迟疑片刻，飞快地在脑海中搜寻，说了一个“冷笑话”。“为什么企鹅只有肚子是白色的呢？那是因为企鹅手太短，洗澡时只能洗到前面啊。”笑话说完了，“笑果”却没出来——几位面试官都很沉默，其中一个人问小邵：“很好笑吗？”小邵说，这种面试问题令人“防不胜防”。

　　女生：面试官问我“啥时生仔”

　　广外南国商学院的大四女生小吴学的是国际经济与贸易。她说，女生遇到较多的问题都是“个人问题”。“比如，你有没有男朋友？男朋友在哪里工作？你打算什么时候结婚？”“我为了稳妥起见，只是说打算30岁结婚要小孩。面试官又反问30岁会不会太晚了？”令小吴哭笑不得。

　　企业：“囧题”考察综合素质

　　一位不愿透露姓名的世界500强企业的人力资源经理介绍，有些怪问题是考查学生综合素质和应变能力的。“比如销售岗位，需要很好的与人沟通、交流的能力。一个好笑的笑话，也许可以起到打开局面的关键作用。”不过，他认为，面试官要把握好“度”，不能侵犯学生的隐私或是侮辱对方的人格。

　　哪种考官最可怕：

　　“抬杠型”难缠  “沉默型”难测

　　很多毕业生都有同感：最怕“抬杠型”和“沉默型”的考官，前者太难缠后者太难测。大四女生小吴一次去面试外贸公司跟单员的职位，面试官问她：“你业余时间参加什么活动？”小吴表示，因为经济能力有限，大家一般都是出去唱K或者烧烤。“广东人不是很怕上火吗？你们为什么还去吃烧烤？”小吴顿时被问住了。

　　而华工大四女生小许则最怕考官“惜言如金”。除了“你好”、“请坐”、“请作自我介绍”、“请你等候我们的通知”这四句话，考官说得最多的就是“嗯”，伴随着面无表情的点头。“搞得我们心里完全没底，不知道自己的表现到底如何。”