我军后勤保障体制改革的最终目标是实现三军一体化保障。这次大联勤改革试点以江泽民国防和军队建设思想为指导，按照有利于推进中国特色军事变革，有利于保障未来联合作战，有利于提高后勤综合效益的原则，对济南战区三军部队后勤保障体制进行整体设计、全面改革。这是推进三军一体化保障，加速我军后勤整体转型的战略举措，对于彻底打破目前三军后勤自成体系、小而全大而全的格局，解决机构重叠、力量分散、资源浪费、效益不高等问题，促进我军后勤现代化建设，具有重大而深远的意义。

    三军一体化后勤保障主要体现在四个方面：

    ——联勤机关三军一体。将目前的军区联勤部定位为三军部队联勤工作的合成型领导机关，面向三军，服务三军，保障三军。联勤机关的兵种干部比例由原来的１２％增至４５％，并增设军兵种特种保障职能部门。所属联勤分部也按照这个原则作相应整编。

    ——保障力量三军一体。将战区军兵种所属的后方仓库、医院和物资、工程等后勤保障机构全部划归联勤系统，按照规模化、集约化的要求，进行统一整合、统一建设、统管共用，使保障力量由分散走向集中，形成整体，真正做到三军共有、三军共用。

    ——保障内容三军一体。战区内三军部队的后勤保障不再分为通用保障和专用保障，统一由联勤系统组织实施。经过调整，改变原来由建制系统和联勤系统分别组织实施造成的部队对上找两家、保障效益较低等状况。

    ——保障渠道三军一体。将目前对军兵种部队保障计划和实施的多个渠道，调整合并为联勤系统一个渠道运行，减少供应环节，方便部队，提高效率，增加供应保障的透明度，形成有效的监督管理机制。

    按照中央军委关于“一年准备、两年运行”的试点要求，解放军总部和有关大单位近一年来先后完成了联勤机关整编、保障实体归并、配套法规制定、供应关系调整、干部业务培训和部队宣传教育等一系列准备工作，为大联勤试点的正式启动创造了条件。（完）