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“亏损企业”薪水居高不下
信息时报 张鹏 2006-02-21
[摘要] 评“电力企业面临全线亏损，电价可能每度上涨一分钱”（《北京晨报》２月２０日）
对于亏损企业，笔者从来都是充满了同情，职工们可能连生活都有困难，让人焉能不揪心？对于某些“亏损企业”，笔者从来都是充满了鄙夷，大爷们的收入远超当地平均收入，还一个劲大喊“亏损”，叫人焉能不恼火？“电力企业面临全线亏损，电价可能每度上涨一分钱”（《北京晨报》２月２０日）的新闻无疑是在火上浇油，笔者当然知道“煤电联动”之后，由于煤炭价格高涨，发电企业的生产成本也随之上涨。不过，是不是成本上涨，企业就一定要提价呢？在市场竞争非常充分的条件下，企业即使遭遇成本上涨的窘境，也不敢轻言提价，竞争对手虎视眈眈，轻易提价等于赶客户出门。所以，企业大多还是在内部挖掘潜力，比如降低办公用品消耗、推迟公司的购车计划以及有计划、有限度地适当减薪。
电力企业的垄断性极强，电力员工的待遇好也是众所周知的。广州市统计局2005年11月曾公布了此前三季度广州各行业的平均薪资收入水平，结果广州市有12个行业职工人均工资高于全市平均水平，其中电力、煤气及水的生产和供应业以44871元高居第二位，比最末一位整整高了30000多元！全国的情况虽有差别，但是电力企业至少还没有到“哭穷”的地步，怎么就掂量起涨价这种事情来？企业内部的不合理消耗、开支真的已经降到最低点，达到世界先进水平了吗？各位大爷的高工资、好福利为什么就不能略降一点，甚至降到各行业的平均薪资收入水平呢？遇到难关就应该共渡难关，为何只能我等掏钱，就不能尔等降薪？难道各位是天生要拿高薪的么？
另外，“国企向政府分红，先在电力中航油等垄断行业试点”（《中国经济周刊》２月２０日）的新闻至少证明了电力企业还是很有潜力可挖的，否则如何给政府分红？既然有潜力可挖，不妨使劲挖一挖。
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