美国《纽约时报》昨日发表题为“向我们出示工资单”的专栏文章，摘要如下：
今年，最高法院的8位法官每人将得到20.3万美元的薪水。其中唯一的女法官和唯一的非洲裔法官和其他6人的薪水都是一样的。只有大法官约翰·Ｇ.罗伯特比其他人挣得更多，有21.2万美元。他们的薪水由国会发放，有着公开的记录。
国会也应该通过立法，通过要求各个公司张贴所有人薪水，从而让所有的场合都实现这种透明。特别是最高法院上周裁决，要求提起工资歧视诉讼的雇员，必须在最近一次工资调整180天内提出诉讼，实现透明化就更加重要。
5名支持上周决定的法官，一定认为雇员很容易就能发现他们是否遭到歧视。他们也许从来没有跟在同事身后、悄悄打听他们因怎样的级别拥有怎样的工资的经历。如果我们真要实行180天时效制度，国会就需要让工人很容易得到证据，办法就是让每个普通工人的工资表和最高法院法官一样透明。
很多企业老板不希望薪酬公开，理由是那会给他们的竞争对手以优势。但是，很如果劳动力价值只有买方知道，那就不是自由市场。
要求公司张贴工资单，将给老板和雇员一个机会，以负责任的成年人的方式讨论工资多少。这能让雇员更好理解他们工作的价值，能鼓励老板看到员工具有多高的忠诚度和生产力。最终，少数员工可能提起歧视诉讼，但至少，他们能够在期限内搜集到足够证据。（来源：潇湘晨报 编译：刘灏）
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