日前，中国平安董事长兼首席执行官马明哲针对外界对其6000多万元年薪产生的质疑，明确对媒体表示，平安的薪酬制度合法合规，其贡献和表现对得起这份薪酬。(7月18日《京华时报》)

　　马明哲是去年福布斯中文版评选出的30位“中国上市公司最贵老板”之一，他以6616万的年薪蝉联“最贵老板”，折合每天收入18.12万元，比2006年增长了394%。然而，与马明哲6000多万元的年薪相比，中国人寿集团总裁杨超的年薪则为199万元。

　　针对外界对其年薪的争议，马明哲如是说：“作为职业经理人要履行自己的职责，董事会根据我的表现给我薪酬。我不是完全为了收入从事这份工作，20年来我把平安带入500强，是我最大的荣耀。”其实，我们无须再替马明哲寻找更为合适的参照目标了，即便从中国平安自身近两年的经营业绩而言，已足以令马明哲的“荣耀”暗淡了。去年，马明哲的年薪比前年增长了近4倍，而中国平安A股价格则从去年10月的最高149.28元暴跌至40余元，使无数股民的资产蒸发殆尽。面对如此大的业绩反差，不知马明哲该怎样解释其天价年薪？

　　实际上，即便中国平安能闯入500强，恐怕也未必全是马明哲一人的“荣耀”，它还是千万平安员工的荣耀，更是无数投资者的荣耀，恐怕更离不开广大保险消费者的厚爱，但一具体到个人收益，为何就偏偏成为个人的“荣耀”了呢？不知马明哲面对其6000多万元的天价年薪，除了自己认为的“荣耀”支撑之外，还有没有更能服人的“依据”呢？

　　□周士君(河南 公务员) 新京报

    闵侬：马明哲式的天薪合法却不厚道

　　作者：闵侬

　　2008年8月17日召开的中国平安本年度第二次股东大会本来是上市公司的一次“例行公事”，孰料因为其董事长马明哲先生的一番言辞居然成了媒体焦点。会上，马明哲除了澄清了中国平安“偷税”、“赠股”等谣言外，还特地就他的“6600万元天价高薪”作了一番解释。马明哲对自己的天价薪酬的解释是，平安从无到有，从小到大都有他的辛勤努力，他对平安做出的贡献能匹配他拿的薪酬。同时，他表示作为职业经理人，董事会根据自己的表现发薪酬，并且他也不是完全为了收入而出任这份工作，把平安带入世界500强是他最大的荣耀。马明哲还表示，他只是一个打工仔，王永庆不领工资只因他是老板。

　　马明哲这样的解释完全合理，但显然有失“厚道”。

　　且让我们先来看看马明哲最近两年年薪的变化幅度：其2006年的税后薪酬为1338万元，以此计算，他的收入在一年间暴增了395%，这个巨幅变化的主要原因是中国平安2007年6月到期的期权激励。而同期中国平安实现归属母公司净利润150.86亿元，增长仅105.5%。两者相差极为悬殊。

　　值得注意的是，根据以上期权行权时间安排，马明哲跟2007年底开始的中国平安股价巨幅下跌完全撇清了利益关系；而事实上，A股股票价格更是从来没有与马明哲的个人利益挂钩过，只有H股股东才是自诩“打工仔”的他的真正“老板”。从这个视角，我们很容易理解，为什么在A股市场跌跌不休时中国平安依然会出台向A股股东天量增发、严重有损A股股东却有利于H股股东的融资计划。此不厚道之一。

　　其二，中国平安曾数次对外描绘马明哲的贡献以证其薪酬非但不天价还有廉价之嫌，举的事实是：“平安在1988年成立之初，总收入只有418万元，利润190万元；但到2007年年底，平安保险集团的资产总值达6511亿元人民币。没有马总的辛勤努力就不会实现这种飞跃式发展。”

　　这种说法其实是有意无意地忽略了一个大前提，那就是中国平安不是“白手起家”的，它的确是从1988年靠5000万元现金投入起家，但大家别忘记，它还有一笔巨额资产就是“牌照”。当时全国就两张寿险牌照，一张是央企中国人保，一张就给了深圳特区，作为“特区政策”的一部分。这个垄断地位，是中国平安的巨大优势。

　　此外，中国平安所谓6500多亿元总资产，实际上有5400多亿元都是负债，还有A、H股上市时股民给了500多亿元，靠2006到2007年的大牛市，平安账面上又多出400多亿元的资产增值。撇除这些，平安拿5000万元本金加一张垄断性金融牌照花了20年时间积累了多少资产呢？