说唐骏是幸运儿，不仅是因为他是打工皇佬儿，更是因为他拿了这许多银子，却没听到什么人不高兴，大家像商量好了似的，认了。

　　平安保险董事长马明哲就没这么幸运。日前，马明哲“6600万年薪”引发大波，口水没脖。实际上，马明哲2007年税前工资津贴和福利为481.9万元，这在金融保险圈里不算扎眼。马明哲惹恼大家的税前4616.1万元收入(马有2000万元奖金没有领取)，主要是期权兑现和绩效奖金。

　　据平安提供的资料，2004年6月，平安以H股上市发行价10.33港元首次授权，至2007年首次兑现时股价增长超过4倍，并以52.74港元行权，行权价为行权日2007年6月24日前5个交易日的联交所收盘价均价计。马明哲的4年苦干，在2007年得到兑现。另外，根据中国会计准则，平安2007年利润增长了107.9%，而平安执行董事和高管的奖金自然也涨了一块。

　　这就有得一比了。微软、盛大和新华都皆上市公司，平安亦然，他们都是混合经济，而非国有控股企业(平安有2家国家及国有法人机构共计11.51%的股份)。为什么唐骏的功劳可以有期权和转会费的酬谢而大家认了，但马明哲20年立起平安的苦劳，拿了不如唐骏的银子，却要吃口水？马明哲自然不平衡。

　　如此说来，可能还有些人更不平衡。比如工业和信息化部部长李毅中、海南省委书记卫留成、银监会主席刘明康，他们离开中石化、中海油和中国银行转赴官职时，都没了期权，且工资大幅下降。

　　能以这些官员的标准去要求唐骏们吗？如果唐骏们早先知道，期权本是逗你玩的，或虽兑现却必遭口水，他们还会苦干快上吗？

　　唐骏和马明哲确有不同。微软、盛大和新华都根子上就是外企和私企，而平安是国企起家。这就是另一个更大的问题了。如果禁止国企变为混合经济，或禁止私人资本进入早先国企垄断的行当，中国的改革还有的改吗？

　　这问题大了，吓着谁了。

　　王安　传媒人