朱健国

　　2006年7月11日10：25分，我在网上搜索下岗领导一词，结果令人发笑：中国没有下岗领导，有的只是私带旅客过海船员下岗领导受罚.，球迷支持祥福差点下岗领导怒吼：你不要来了……好不容易搜到一条下岗领导，却是：美国下岗领导中国人民的老友，似乎只有美国才有下岗领导，中国唯产下岗工人。

　　然而，身边却有一条新闻证实，中国大陆已经开始有了一种新下岗领导--2006年5月15日，深圳市委组织部宣布批准52岁的深圳市旅游局长池雄标辞职退休--按规定池雄标还有8年从政生涯，但池雄标却主动提出提前下岗。

　　这就是说，虽然深圳市旅游局长池雄标主动提出提前下岗已两个月了，但一直还没有新闻评论称池雄标是下岗领导，池雄标是否算下岗领导？

　　词典关于下岗一词的解释是：到了规定时间离开岗位。池雄标没到规定时间就辞职，自然不能算是下岗领导。可是，中国许多工人被迫当下岗工人时，都没有到退休年龄，许多人还不到四十岁。难道工人提前买断可称下岗工人，而领导干部没到规定时间离开岗位就不能称下岗领导？

　　想了许久，似乎明白，池雄标可能还不能称为下岗领导--下岗工人的意义不只是没了工作，还有一条是因为提前买断或低保特别之低，下岗后生活失去安全保障；而池雄标提前辞职退休后，按深圳局级干部退休标准，每月至少还有七八千元的工资照拿，医疗保健全公费，终身无忧。池雄标成为下岗领导，失去的只是特权或灰色收入，而下岗工人们则多半沦于衣食无保障之困境中。从这个意义上，互联网上搜不到中国下岗领导一词，应当说是持之有故。

　　但又往深处想，虽然池雄标的下岗，与下岗工人的下岗，没有同日而语的平等，但池雄标式的下岗领导之出现，仍然有利于中国政治体制改革之创新，如若中国多一些池雄标式的下岗领导，肯定比下岗工人不断增多的效果要好得多。

　　多少年来，各级官员的口头禅是鞠躬尽瘁，死而后已，为党战斗到生命的最后一息。在新中国执政党的历史上，从没有以提前退休下岗为美的传统。

　　眼下，一个领导干部提前退休下岗，人们多持三种怀疑：此官是否已经捞饱贪足了，怕继续呆下去引出东窗事发，想提前安全着陆？此人是否已利用在位的权力，与富商建立了可下海暴富的新平台？此官提前退休下岗，必是一庸官--或无能，或与上级同僚关系紧张得没法干了，或被问责制逼得引咎辞职？

　　池雄标下岗时曾接受多家媒体采访，他说，自己确是主动下岗，没有人逼，无咎可引咎辞职，最主要还是身体原因。……身体条件已经不允许长时间从事如此繁重的工作。

　　到现在为止，没有上级部门和媒体驳回池雄标的下岗的说法，这说明，池雄标确是一个因身体原因而主动离职的下岗领导。

　　中国虽无华盛顿那样为了创新民主制度而主动让出总统宝座的下岗领导，但自古就有不少义高入云的下岗领导佳话。远古，有尧舜禅让天下的下岗皇帝美谈；商朝末年，孤竹国有兄弟俩因谦让互敬而相互放弃王位继承权，为追求道德的下岗领导伯夷叔齐；春秋战国，有因专心著述《道德经》而扔掉周朝守藏史乌纱的老子--老子可能是最早的追求思想自由的下岗领导；春秋战国，范蠡既是一个追求财富的下岗领导，也是一个追求个性解放的下岗领导--范少伯本为越国大夫，后擢上将军，在与文种协助勾践灭吴立大功后， 弃官隐于陶山，畜五牝，生息获利千金，自号曰陶朱公。从此经商致富，著《致富奇书》、《养鱼经》等传世；尔后，东晋七品彭泽令 陶渊明，因不满官场腐败，41岁时书《归去来辞》去职，算得一拒绝腐败不愿同流合污的下岗领导；明代万历八年（1580），54岁的李卓吾辞去姚安知府，入寺专心著述反驳朝庭意识形态的《焚书》、《藏书》，成为明代第一个追求反孔思想自由的下岗领导。

　　至于20世纪敢于为自由思想而当下岗领导的伟人，鲁迅先生当推第一。

　　鲁迅于1912年2月应教育总长蔡元培邀请，去南京中华民国临时政府的教育部任职，8月任北洋政府教育部佥事，兼第一科科长，算是一个民国政府处级领导了。但是，为了坚持自由思想，鲁迅于1926年7月28日辞别教育部，去厦门大学当聘用教授，后到上海，十年甘当自由撰稿人直到病逝。

　　与上述与中国历史上的一些伟大下岗领导相比，池雄标只是一个没有什么光彩的变通下岗领导。但我想，伟人可遇不可求，近五十年来，中国既无华盛顿，也不见老子、范蠡、陶渊明、李卓吾、鲁迅。所以者何？原因多多。历史上的下岗领导不是饿死首阳山，就是自杀于诏狱，善终者不多。要当伟大的下岗领导，谈何容易！既如此，多得不如现得，伟大的下岗领导既然如此难以再生，就不妨先多有一些池雄标这样的勇于以身体不强而激流勇退的下岗领导--今日中国有多少明知身体不行的领导在带病勉为其官？！如众官都能像池雄标一样以百姓国家利益为重，实事求是地让位于身体健康者，中国政府的办事效率一定大大提高。举一反三，由此让一些自觉智商、道德、能力并非上乘者也主动让贤，乐当下岗领导，朝无幸位，野无遗贤的新局面也许就会出现于今日中国大地。

　　让我们尊重池雄标，推广池雄标，从欢迎池雄标这样的普通下岗领导开始，逐步迎来众多伟大的下岗领导！

　　下岗领导多于下岗工人之日，就是中国改革真正成功之时！

　　2006年7 月 11 日于深圳早叫庐