新华社巴黎４月１０日电 （记者严明）法国政府１０日决定用“帮助困难青年就业机制”取代备受争议的“首次雇佣合同”，以解决数月来新劳工法引发的抗议浪潮。

　　法国总统府当天发布的新闻公报说，根据总理建议，在听取执政党议会党团主席和有关负责人的意见之后，总统决定用一项帮助困难青年就业机制代替“机会均等法”第八条的规定。

　　“机会均等法”第八条规定，员工人数２０人以上的企业可以与不满２６岁的青年签订“首次雇佣合同”，其后两年内无须说明理由就可将其解雇。而根据现行的劳工法规，企业解雇签约员工需在事前正式通知本人并说明解雇理由，没有正当理由不得随意解雇员工。

　　针对政府的决定，一些工会负责人表示，政府用新机制取代“首次雇佣合同”意味着它已经被撤销，反对“首次雇佣合同”的斗争获得成功。一些学生组织也宣布将结束封锁学校和罢课活动。

　　法国总理德维尔潘在当天的新闻发布会上对法国公众对“首次雇佣合同”的不理解表示遗憾，承认自己采取这一措施“操之过急”。他说，政府的职责是“考虑法国的将来”，法国人应该团结起来，为国家未来共同努力。

　　“首次雇佣合同”的推出在法国各地引发了声势浩大的抗议浪潮。政府方面表示，推出“首次雇佣合同”的主要目的是增加企业在雇用青年员工方面的灵活性，为青年创造更多的就业机会。许多学生则认为这一措施损害了青年员工的权益，工会方面认为“首次雇佣合同”违反有关劳工法规，威胁法国社会经过多年斗争取得的劳工权益。连日来，执政党同工会与学生组织就这一问题进行了一系列对话和磋商。

　　《人民日报》 ( 2006-04-11 第07版 )