在2007年5月27日中共重庆市第三次党代会闭幕式上告诫所有党员：“一步实际行动胜过一打纲领”。

    汪洋说，全体党代表肩负146万党员的重托和3100万各族人民的期望，面临着推动经济更好更快发展、共建共享和谐重庆的重要任务。而要实现这些宏伟目标，真抓实干是根本。党代会报告再好，确立的目标再宏伟，提出的思路再清晰，制定的举措再具体，如果落不到实处，见不到实效，都只是一纸空文。

    ·“新特区”改革着眼于“兼顾公平”

    在2007年7月12日重庆市的召开建设全国统筹城乡综合配套改革试验区电视电话会上表示，重庆统筹城乡综合改革试验区与东部沿海地区已经设立的特区和试验区相比，有着鲜明的时代特征。从基本要求看，以往的改革主要着眼于“效率优先”，让一部分人、一部分地区先富起来，而重庆的改革则主要着眼于“兼顾公平”，促进城乡共同发展、共同富裕。

    ·多一点读书，少一点应酬

    2007年2月12日在重庆市部分市级单位负责同志读书座谈会上说, 打造软实力，需要领导干部带头读书。一个人的兴趣空间是有一定排他性的，有的干部八小时之外疲于应酬、沉溺玩乐，改变这种风气，读书是一剂良药。春节是休息的日子，但学习也是一种休息，而且是更高层次的休息，希望我们的党员干部春节期间抽点时间读读书，进而推动全社会形成风尚，让今年的春节不仅热闹喜庆，而且高雅健康。

    一个城市的精神品位，在很大程度上取决于市民的阅读氛围和阅读水平。谁在看书、看什么书，反映了这个城市的文化内涵，反映了这个城市的软实力和综合竞争力，甚至可以影响这个城市未来的发展趋势。我们把主要精力放在了打基础、建平台上，今后，在继续重视经济发展的同时，要花更多精力培育城市的软实力。打造软实力，就需要领导干部带头读书，进而推动全社会形成崇尚学习、喜爱读书的新风尚，使重庆人民尤其是领导干部，少一些浮躁喧嚣、多一些笔墨书香，少一些吃喝玩乐、多一些知识文化，使重庆这座新兴直辖市不断增加清新的书卷气息，充满思想的活力、充满知识的力量、充满文化的魅力。

    ·最大程度宽容民企初期不规范

    2006年12月17日举行的“第六届重庆民营企业家年会”上，汪洋对当地一些政府部门负责人和700多位民营企业家称，在社会主义市场经济体制下，当地各级党委、政府作为社会事务的管理者和经济发展的引导者，在发展民营经济中具有不可替代的作用和承担着不可推卸的责任。

    他表示，当地党政机构的这种责任表现在“努力创造一种务实高效的发展环境，努力创造一种敢闯敢干的创业环境，创造一种宽容、鼓劲的和谐环境”上。

    “民营经济作为改革开放以来迅猛发展的新的经济力量，是在与传统的经济体制、价值观念、社会规范、管理模式的撞击过程中成长的，与任何新生事物一样，创业初期的‘不规范’既是其与生俱来的‘胎记’，也正是其生机勃勃的活力所在。”汪洋说。

    ·“让读者习惯到二版找汪洋”

    重庆市2006年年底出台的一份文件，在全国首开先例。文件强调，“要腾出大量头条的版面和时段用于面向基层、服务群众的报道”。文件要求，重庆市委书记（市人大常委会主任）、市长、市政协主席除涉及全局性重要活动以外的常规性调研活动，《重庆日报》二版刊发消息，字数原则上不超过1000字；广播、电视报道不上头条，长度原则上不超过3分钟。

    该文件发端于重庆市委书记汪洋的动议，汪洋曾专门作出“领导同志的活动除有特殊要求外，一律放到二版以后”的批示。他说：“读者更关心地方领导如何履行职责，有哪些谋求发展的具体思路，而不是到哪儿去了。”

    ·想听领导讲真话就得允许领导讲“错话”

    2006年11月16日，在重庆市委二届十次全委会上说：“想听领导讲真话，就得允许领导讲‘错话’。”

    汪洋还说，上下级之间，彼此要有“宽容”之心，交流和沟通才能顺畅。与会人员所在单位存在的问题，常常成为汪洋讲话中列举的事例，难免会让一些与会人员感到尴尬、紧张。察觉到会场气氛的变化，汪洋开门见山地说：“我的话不一定正确。你们如果要我的话都正确，我就得字斟句酌，四平八稳，讲不出实在话。”

    会上，汪洋妙解“和谐”二字：“如果把‘和谐’二字拆开，‘禾’加‘口’为‘和’，就是人人有饭吃；‘言’加‘皆’为‘谐’，就是人人有话说。”他说，要实现社会和谐，党内上下级的交流一定要做到畅所欲言，无论是上级，还是下级。

   · “公务员就是服务员” 不能只当口号喊

    2006年10月16日在重庆市“执政为民、服务发展”动员部署大会上汪洋作如下讲话。

    我们常讲“权力就是责任，工作就是服务，公务员就是服务员”，不能只当作口号喊。每一名机关干部，都必须把为纳税人服务、为群众服务作为一种价值观念来强化，作为一种行为准则来遵循，作为一种基本能力来提高，作为一种日常习惯来培养。

    毋庸讳言，目前，“办事难”已成为影响重庆发展环境的一大“顽症”，已成为市内外投资者和人民群众深恶痛绝的一大“毒瘤”，严重制约了重庆加快发展的步伐，各种各样的“办事难”问题已经到了痛下决心非抓不可、非抓出成效不可的时候了。

    有报道说，在外地发展的重庆籍老板对重庆的政府部门有“四怕”：一怕政策变来变去；二怕办证跑断腿；三怕被吃穷喝垮；四怕不明不白乱摊派。重庆人对重庆各机关部门的看法尚且如此，其他外来投资者就更不用说了。

    前不久，我到区县一个农贸市场调研，正和老乡攀谈，有个工作人员过来责怪老乡没有站起来和我谈话。我感到很奇怪，为什么群众和我谈话必须站起来？为什么就不能坐着和我谈话呢？在有的同志眼里，群众和领导谈话“天经地义”应当站起来。正是这个“天经地义”，暴露出有些同志根本就没有意识到，“领导”实际上就是“公仆”，就是群众的“服务员”，尊重我们的服务对象那才真正是“天经地义”！

    事情虽小，反映出的观念错位却带有普遍性。一些同志一方面习惯于称自己是人民的“公仆”，另一方面却总是自觉不自觉地把自己当成了企业和群众的“主人”；一些同志把用纳税人的钱视作理所当然，却不把为纳税人办事看成分内之事；一些部门不善于站在服务对象的角度换位思考，服务也就常常缺位。

    从根子上讲，“办事难”的问题，发展环境不够好的问题，还是思想观念存在问题。观念问题不解决，就定不出好制度，有了好制度，执行中也容易异化、变形。我们常讲“权力就是责任，工作就是服务，公务员就是服务员”，不能只当作口号喊。每一个机关和部门都必须树立强烈的公仆意识，每一名机关干部都必须把为纳税人服务、为群众服务作为一种价值观念来强化，作为一种行为准则来遵循，作为一种基本能力来提高，作为一种日常习惯来培养。

    ·GDP远不及人命重要

    2006年8月29日，在接受央视记者访问时表示，工业限电损失可弥补，GDP远不及人命重要，人的生命是第一宝贵的。